Làm việc với Chúng tôi:  Tại sao là Colgate?

Tại sao là Colgate?
Spacer
Chế độ Đãi ngộ

Colgate ghi nhận những cá nhân xuất sắc.

Ở Colgate, nguồn lực quý giá nhất của chúng tôi chính là Con người. Triết lý “hưởng theo năng suất làm việc” đảm bảo công nhận đúng thành quả lao động của nhân viên và khen thưởng hợp lý. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn của chúng tôi – gồm các khoản thưởng và các chương trình sở hữu cổ phần – phản ánh việc chúng tôi đề cao và nuôi dưỡng nguồn lực này như thế nào.

Lương và Thưởng

Colgate thưởng cho sự thành công – càng thành công, tiền thưởng càng nhiều. Chúng tôi tự hào mang đến:

  • Lương hấp dẫn và kỳ nghỉ
  • Tiền thưởng và Giải thưởng
  • Việc sở hữu cổ phần cho Nhân viên

Sống khỏe/ Y tế

Dành cho nhân viên Colgate và Gia đình của họ, chúng tôi có những lựa chọn cho chương trình chăm sóc sức khỏe như sau:

  • Tổ chức Y tế Đặc biệt (EPO)
  • Tổ chức Y tế tự chọn (PPO)
  • Kê toa thuốc

Nha khoa

Với cương vị là nhà Chăm sóc răng miệng hàng đầu thế giới, Colgate tự hào mang lại cho nhân viên của mình Chương trình Chăm sóc nha khoa tuyệt vời nhất với nhiều dịch vụ.

Nhãn khoa

Colgate có chương trình khám mắt định kỳ và trợ cấp mua gọng kính, tròng kính.

Tài khoản chi tiêu linh hoạt

Tài khoản chi tiêu linh hoạt của Colgate (FSAs) cho phép chi trả có tính thuế cho những trường hợp chăm sóc phụ thuộc cũng như tất cả những chi tiêu không nằm trong các chương trình chăm sóc sức khỏe.

Ốm yếu bệnh tật

Colgate cho phép nghỉ bệnh ngắn hạn và dài hạn:

  • Ngắn hạn: lãnh lương đủ, tối đa 26 tuần
  • Dài hạn: lãnh lương 50%, 60%, 70% sau 26 tuần cho đến tuổi nghỉ hưu

Bảo hiểm nhân thọ

Colgate tài trợ cho nhân viên:

  • Bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên
  • Bảo hiểm nhân thọ cho vợ chồng, con cái
  • Bảo hiểm cho người thụ hưởng khi có đột tử (AD&D)
  • Bảo hiểm tai nạn du lịch
  • Tùy chọn mua thêm mức bảo hiểm với giá ưu đãi

Những lợi ích khác

Colgate cũng hỗ trợ nhân viên mua Bảo hiểm chăm sóc dài hạn, Bảo hiểm bệnh hiểm nghèo, và Bảo hiểm cho thú cưng với giá ưu đãi.

Lập kế hoạch cho tương lai

Chúng tôi đưa ra 3 chương trình nhằm đảm bảo cho nhân viên Colgate có được một cuộc sống thật an toàn và thoải mái khi nghỉ hưu:

  • 401 (k), lên tới 70% tiền mà công ty chi trả
  • Chia lợi nhận tùy theo kết quả kinh doanh
  • Kế hoạch nghỉ hưu do công ty chi trả

Các chương trình khác dành cho nhân viên

Để Cân bằng công việc và cuộc sống, chúng tôi áp dụng:

  • Nhà trẻ gần nơi làm việc
  • Chăm sóc khẩn cấp tại nhà cho trẻ em và người lớn phụ thuộc trong gia đình
  • Các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ học hành
  • Dịch vụ cá nhân như chăm sóc sức khỏe, pháp luật, tài chính
  • Các dịch vụ tư vấn bao gồm sức khỏe, luyện tập, pháp luật và tài chính
  • Dịch vụ Luật sư
  • Hỗ trợ tái định cư
   
Các thông tin liên quan

Báo cáo hàng năm

Xem Báo cáo hàng năm.

Sự ghi nhận Toàn cầu

Chia sẻ những khen ngợi và ghi nhận mà chúng tôi có được trên khắp thế giới.

Công nhận Toàn Cầu

Chia sẻ lời khen ngợi và sự công nhận mà chúng tôi nhận được trên khắp thế giới.

Lịch sử

Theo dõi sự phát triển của chúng tôi từ năm 1806, từ một sự nghiệp kinh doanh xà phòng ở thành phố New York trở thành Công ty hàng đầu đáng tin cậy trong các sản phẩm tiêu dùng khắp thế giới..

Tuyên bố về tính riêng tư

Đọc những tuyên bố về tính riêng tư của chúng tôi.

Nhà Tuyển dụng công bằng

Công ty Colgate – Palmolive là Nhà tuyển dụng công bằng..

ColgatePalmolive.com.vn  |  Colgate.com.vn  |  Pháp luật/Bản quyền  |  Site Map  |  Liên hệ
© Colgate-Palmolive Company. All rights reserved.
You are viewing the Vietnam site.